あなたは仕事で努力をしていても報われない状況に困っていませんか？
「努力しているのに、仕事のミスがなくならない」
「残業しないよう努力しているのに、定時で仕事が終わらない」
「仕事の成果を出すために頑張っているのに、なかなか成果が出ない」
このように、努力していても変わらない状況が続くと、今後が不安になりますよね。
私自身、同じような経験をした際には、自分の能力が足りないせいだと思っていました。
ですが、これからは仕事の方法やポイントをおさえれば少ない労力で成果を出すことができますよ。
自分の課題を具体的な行動に落とし込んで仕事ができるようになると、成果が現れ始めるようになります。
contents
仕事頑張っても努力が報われない原因
周りでは結果が出ているのに、自分は何も変わってないとうい状況に焦ってしまう時もあるでしょう。
努力しているのに報われないのは疲れてしまいますし、それでも負けずにモチベーションを下げないでいることはとても大変です。
ここでは、努力を続けていても報われない原因を詳しく見ていき、対処法を紹介していきます。
努力したのに報われないことで疲れたら
「成果が出ないのはまだ自分の努力不足だ」と感じ、がむしゃらに頑張ってしまう人もいるかもしれません。
ですが、いまのまま仕事を続けても状況を変えづらいのは間違いないでしょう。
残念ながら、努力は正しい方向で行わないと実らないからです。
できない原因をたどって正しい方法で解決していく
たとえば残業が続いている状況を変えるために、優先順位を決めて行わなければいけないことがわかっているとします。
仕事のタスクが多くなったら、タスクを整理して優先順位を決めることを目標に掲げるのが普通でしょう。
ですが、それだけでは努力が報われないという状況が発生します。
なぜなら、優先順位を決めてやるというだけでは足りないからです。
もっと細かくやるべきことを整理しておくことが必要でしょう。
具体的には
- どんな仕事を優先するかがわかっている
- 締め切りまでの段取りや効率的な方法を考えられる
- １つの仕事にかかる時間を予想して計画が立てられる
ということがわかっていないと、スムーズに仕事を終えることができないからです。
優先順位を意識して仕事を定時に終わらせるためには、行動に落とし込んで目標を設定する必要があります。
具体的な目標設定をして課題を明確にする
『優先順を決める』という目標自体は間違っていませんが、大事なのは具体的な行動まで落とし込むことが大切だとお伝えしました。
その次にやるべきなのは、どこができていてできていないのかを確認することです。
先ほどの例を参考にしてみると、たとえば下記のように判断ができます。
- どんな仕事を優先するかがわかっている→できている
- 締め切りまでの段取りや効率的な方法を考えられる→できていない
- １つの仕事にかかる時間を予想して計画が立てられる→てきていない
分けた行動の中でできていない点が、努力をする必要のあることだといえるでしょう。
行動に落とし込んで１日１つ実践する
目標に向けていま努力が必要な行動がわかれば、いざ仕事を始める時です。
ですが、まだ大事なことがあります。
それは、全部完璧にできるようになろうと思わらないことです。
課題が複数あると頭が混乱してしまうので、１つ１つ実践してトライアンドエラーを繰り返していくことが大事です。
それらが積み重なっていくと、最終的な目標を達成できるようになっていきます。
正しい方向で努力するために意識したいこと
先ほどまで、自分が努力するものを具体的な目標まで落とし込むことが大事だとお伝えしてきました。
しかし、自分１人ではどうにもできない時が発生します。
たとえば
- 仕事で成果が出ない理由がわからない
- ミスをしてしまう原因がわからない
などの場合です。
問題の原因を考えても思いつかない時には、１人で悩まずに職場の人を頼ることが大事です。
自分では客観的に問題が見えないことがありますが、人に相談すると解決策が見えてくる場合があるからです。
それに、同じ業務の経験がある先輩や職場の人の意見は１番参考になるので、聞いてしまったほうが早かったりします。
私自身、遠慮やプライドがあり仕事がうまくいかない時に、なかなか周りに相談できなかったのですが、思い切って相談したら簡単に解決されることがありました。
ミスをや成果が出ない原因がわからない場合には、周りの意見を参考にしてみましょう。
まとめ：仕事での努力が報われないなら、行動目標を意識しよう！
私自身経験しましたが、努力をしているのに報われない状況はとても苦しいです。
毎日がむしゃらに頑張っても周りからも認められないし、結果が出ないのは仕事をしていてもやりがいを感じられないですよね。
この状況を改善するためには、できない原因を把握して具体的な行動に落とし込むことが大事です。
何事も全部を頑張ることは疲れてしまいますが、ポイントを絞って努力をすると少ない労力で目標を達成できるようになります。
１人で考えても原因がわからないなら、そのまま不安を抱え込むよりも素直に周りに意見をもらうと解決策が見えてくることがありますよ。
また、努力をすることはそれだけ自分の精神面を使うことになるので、気力が必要です。
そのため仕事自体に意味が見出せない場合は、努力を続けていくのも難しいこともあります。
万が一、仕事をする意義が感じられない場合、環境や仕事内容に問題がある場合もあるので、その場合は、無気力で仕事に身が入らない！頑張れないときに「やる気」はいらないを参考にしてください。
何事もそうですが、結果が出ない原因がわかると気持ちが少し楽になることがあります。
リクルートエージェント
| おすすめ度 | |
|---|---|
| おすすめのポイント | 独自に分析した業界や企業事情の提供が面接で役立つ |
| 特徴 | 転職支援実績No.1 |
dodaエージェントサービス
| おすすめ度 | |
|---|---|
| おすすめのポイント | 転職者の強みや人柄を企業にアピールできる支援が手厚い |
| 特徴 | 転職者満足度No.1の実績 |
マイナビジョブ20’s転職者はこれまで自分でも気づかなかった隠れた強みを知ることができ、どのような仕事が合うのかを客観的に知ることができます。
| おすすめ度 | |
|---|---|
| おすすめのポイント | 適性検査で自分に向いている仕事に出会える |
| 特徴 | 20代専門の転職エージェント |
