仕事で理想と現実のギャップを感じることはありませんか？
退屈な作業ばかりで嫌気がさし、仕事を辞めたいという人も多いと思います。
過去の私もそうでした。
個人的には、他にやりたいことがあれば転職しても良いという意見です。
しかし、仕事のある側面しか携わっていないのに「楽しくない」と判断してしまっては、他の仕事も同じように感じてしまう可能性があります。
入社後理想とのギャップを感じたときの対処法を一緒に見ていきましょう。
仕事で理想と現実にギャップを感じた時の対処法
今見える世界が全てではない
入社前は、仕事に対して理想像やイメージを持っていたかと思います。
熱意があったからこそ、実際の仕事とのギャップを感じるとガッカリしてしまうこともありますよね。
私もその１人でした。
自分が「こうだ」と思い込んでいた理想に反するとつらいのは事実です。
しかし、目の前のこと全てが「思っていたのと違う」と思ってしまっている状態では何も生まれません。
「仕事が嫌になったら、一歩下がって客観的に見てみて」
新人時代に上司から言われた一言でした。
どうしても今見える仕事や人間関係だけだとうんざりしてしまうこともあると思いますが、実際にはまだ見えていない仕事の側面のほうが多いのです。
求めた理想を一旦胸にしまってみる
理想が現実を邪魔することがあります。
現実でもあなたがやりがいを感じる瞬間があるのに、理想があるからそこ気がつかなかったり、なんか違うと思ってしまうことです。
そんな時は、自分が思い描いた理想を捨てなくてもいいので引き出しに閉まってみましょう。
目の前の仕事に対して（現実に）集中できれば、やりがいや充実感を感じることがあります。
理想に苦しめられるのなら、理想を一度しまってみるか手放してみてください。
比較する対象のものがなくなることで、今に集中することができます。
形ある成果にこだわろう
何事も、努力して結果が出たり褒められたら嬉しいですよね。
何を得るとやりがいを感じるかは人それぞれですが、結果が出るとつまらなかった仕事が一瞬にして見方が変わる時があります。
目の前の仕事と理想にギャップがあったとしても、巡り合った仕事です。
少しでも得られることを探してから、転職などの次のステップに進むことをお勧めします。
気持ちが変われば仕事への集中力が変わりますし、成果が出れば「もっと〜したい」という願望が出てきて仕事が楽しくなりますよ！
まとめ
入社直後は、理想と現実とのギャップに苦しみ、仕事を辞めたいと思うかもしれません。
仕事に期待感があるからこそ、現実は違ったという思いが強くなってしまうのです。
そんな時は理想を一旦手放し、目の前のことから１つでも得ようとする姿勢が大事なのではないでしょうか。
与えられる場所を探すよりも、巡り合った場所で価値を作り出せたら今後もっと楽になれるはずです。
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